AVSI PARTICIPA EN MESA TÉCNICA POR LA INNOVACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS EDUCATIVAS EN EL PERÚ


AVSI se integró al trabajo de la Mesa Técnica por la Innovación y las Buenas Prácticas Educativas en el Perú, impulsada por el Fondo Nacional de Desarrollo de la Educación Peruana – FONDEP y el Ministerio de Educación, cuya segunda reunión se realizó el miércoles 26 de junio en la ciudad de Lima.

La Mesa reúne a más de 40 instituciones del Estado, empresas, instituciones académicas y de la cooperación que revisaron y validaron un marco de criterios para la identificación de iniciativas de innovación educativa en las escuelas del Perú, con el objetivo de promover la innovación educativa y la recuperación e intercambio de buenas prácticas en la escuela.

Entre los participantes estuvieron representantes de UNESCO, Banco Mundial, IPEBA, Microsoft, Foro Educativo, IPAE, CNE, CONCYTEC, Derrama Magisterial, la, IPNM, Fe y Alegría, Empresarios por la Educación, EDUCA, CESED, Facultad de Educación de la PUCP y UPCH, World Visión, entre otras instituciones.

La siguiente reunión de la Mesa se realizará en agosto, paralelamente se iniciará un proceso de identificación de experiencias de innovación en las regiones.


UNA RESPUESTA EFICAZ FRENTE AL DESEMPLEO JUVENIL: LAS JORNADAS DE INSERCIÓN LABORAL UN DÍA UNA EMPRESA





Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Perú más de un millón de jóvenes entre los 14 y 25 años están desempleados.
A muchos jóvenes su limitado acceso a oportunidades formativas, un entorno proclive a la informalidad y delincuencia, y la escasa información que tienen sobre las oportunidades laborales existentes, los condenan al desempleo o a trabajos informales escasamente remunerados, sin acceso a la protección social o posibilidades de iniciarse en una línea de carrera, por lo que difícilmente podrán desarrollar sus potencialidades para la construcción de su persona, su familia, su entorno social.

Jóvenes inscribiéndose en la Oficina Laboral
Frente a esta realidad, La Oficina Laboral de AVSI desde 2011 está realizando, entre otros instrumentos de promoción del trabajo juvenil, jornadas de pre selección y selección de personal llamándolas “Un día una empresa”, como un espacio de encuentro entre una empresa, con elevados requerimientos de personal, y los jóvenes, principalmente de los bolsones de pobreza de la periferia de grandes ciudades, en busca de empleo. 

Este proceso inicia y se desarrolla conjuntamente con las oficinas de recursos humanos de cada empresa (entre ellas, ATENTO, TOTTUS, Topy Top, NG RESTAURANTES, BAKERY, Primax, etc.), determinando los requisitos para cada puesto de trabajo disponible. Con esta información, la Oficina Laboral de AVSI identifica en su base de datos y entre la comunidad de Lima Este, Asociaciones de vivienda, parroquias e instituciones educativas a los jóvenes cuyo perfil e intereses son compatibles con los requerimientos de la empresa y los convoca a la jornada de pre-selección y/o selección.

 
Responsable de Recursos Humanos presentando a su empresa
En una mañana, los representantes de las empresas presentan la empresa a los jóvenes, describen los puestos de trabajos disponibles, los beneficios que les ofrecen a sus trabajadores y los criterios con los que llevarán adelante el proceso de selección. Luego de ello, los evalúan, comunicándoles enseguida quiénes han sido seleccionados y los pasos sucesivos a seguir con la empresa.

Al finalizar la mañana uno de cada 3 asistentes ha encontrado empleo.

Pero la cosa no termina con la inserción laboral. AVSI continúa acompañando a los jóvenes después de su ingreso en la empresa, ayudándoles a comprender sus dinámicas (su organización, las funciones, los flujos de comunicación, a pedir permisos, realizar consultas, leer una boleta de pago, conocer sus derechos laborales). Esta cercanía con los jóvenes es de gran ayuda para las empresas, porque les permite identificar sus niveles de satisfacción laboral y tomar medidas para disminuir la rotación de su personal.

Para AVSI la búsqueda de un puesto de trabajo o el paso del desempleo al empleo no es sólo un proceso mecánico que da como resultado un sueldo mensual para satisfacer las necesidades básicas, sino un reto personal, el emprender un recorrido laboral como aporte de construcción en la vida, con el impacto que esto representa en el desarrollo de su familia y comunidad.


AVSI REALIZA EVENTO SOBRE DESARROLLO TERRITORIAL INCLUSIVO


¿Quién determina el desarrollo de un territorio? ¿Son las organizaciones, es el estado, la empresa o son la suma de todos ellos? 
El desarrollo es algo más que el crecimiento económico. En nuestra experiencia esto es algo evidente, pero las dos cosas pueden ir juntas. Así mismo, el medio ambiente y el desarrollo de la persona pueden ir juntos, porque así como hay un discurso que dice que hay una oposición entre el trabajo del hombre y la naturaleza, en realidad, como hemos escuchado, hay más posibilidades para la naturaleza de ser protegida y desarrollada por el trabajo humano… Esto requiere que nos pongamos en un camino para crear conocimientos desde la experiencia que tenemos, entonces podemos detenernos, evaluar lo que hacemos y ver el paso a dar; por ello, un trabajo como el de hoy nos da elementos para mirar más adelante.
Con estas palabras María Teresa Gatti, responsable del Knowledge Center de AVSI, concluyó el evento Desarrollo Territorial Inclusivo: La experiencia de AVSI, realizado el 11 de junio en el auditorio de la Escuela de Post Grado de la Universidad Católica Sedes Sapientiae.

En el evento se presentaron las experiencias de AVSI en inserción laboral juvenil en Lima y desarrollo agrícola en Amazonas, generando una reflexión sobre el rol de cada actor del territorio: personas, organizaciones, empresas y estado, en su desarrollo.

En la mesa sobre inserción laboral de jóvenes, en un contexto de crecimiento que no los está incluyendo, Jorge Ramos, responsable de AVSI en Lima Este, resaltó que la finalidad de nuestro trabajo no es sólo encontrarles un empleo para generar ingresos, sino hacerles una propuesta que los invite a comprometerse en un proyecto de vida propio. Esto se logra a través de la convergencia de objetivos y del trabajo de todos los actores presentes en el territorio, partiendo de la persona: joven, empresario, partiendo de lo que tienen y lo que quieren hacer.

La vicepresidenta del Perú, Marisol Espinoza, panelista invitada, comentó que 18 de cada 100 jóvenes del país no saben qué hacer, con riesgo de pasar a la marginalidad, frente a ello, resaltó en la experiencia de AVSI el seguimiento que la Oficina Laboral le brinda al joven aún luego de su inserción laboral y pidió visitar los proyectos que AVSI ejecuta. Así mismo, resaltó los diversos programas que el estado viene impulsando para fortalecer el capital humano, como Jóvenes a la obra, Vamos Perú y Beca 18, entre otros.

Marisol Espinoza, Vicepresidenta del Perú, siendo presentada por Daniela Altini, representante de AVSI en Perú
En la mesa sobre desarrollo agrícola, Nicola Robotti, responsable de AVSI en Amazonas, señaló que con la intervención se conoció a la cooperativa CEPROAA, que hoy es un sujeto vivo, funcional, con todo lo necesario para comercializar el café y cacao producido localmente, lo que no ha sido hecho por AVSI, sino por los agricultores, a los que se logró brindar un acompañamiento. Resaltó que se quiere poner en valor el recurso genético del cacao criollo local, ponerlo en el mercado y garantizar su desarrollo, en diálogo con el gobierno regional y los demás actores del territorio.

El panelista invitado, Mario Ríos, Director de Promoción y Monitoreo de DEVIDA, señaló que desde el estado ellos viene impulsando la consolidación de autoridades que comiencen a hacer alianzas público privadas y que están logrando que las cooperativas lideren estos procesos, que sean los grandes articuladores de fondos públicos, fondos privados, cooperación y toda la tecnología de la sociedad civil. Finalizó su intervención pidiendo que involucren a las universidades para que hagan más programas de ciencia, tecnología e investigación, para que toda la generación de pueblos sepa que tiene futuro en el país.

El auditorio estuvo integrado por representantes de organizaciones no gubernamentales que forman parte de la red AVSI como CESAL, CEASE, CESED, ODT, Plan Internacional; empresas privadas como ICAM, Atento, Expertisse plus y Bakery; organizaciones productivas de base como APROCAM y NORANDINO; e instituciones del estado como la UGEL de Chincha.

El evento formó parte de la reflexión que AVSI ha iniciado junto con otras 70 organizaciones de su red en el mundo, con el objetivo de dialogar sobre la contribución de la cooperación internacional al desarrollo local, en el contexto del crecimiento económico del país, los nuevos interlocutores sociales y los retos de los nuevos objetivos de desarrollo sostenible.

Marisol Espinoza, Vicepresidenta del Perú, recibe el café UTKU producido por la cooperativa CEPROAA de Amazonas
Participantes en el evento

Vea la nota en el sitio Web de AVSI:

http://www.avsi.org/2013/06/19/peru-sviluppo-territoriale-inclusivo-lesperienza-di-avsi/

EDUARD Y SU NUEVA PARCELA DE CAFÉ: UNA REFLEXIÓN SOBRE EL USO ADECUADO DEL AGUA



Eduard Segura Cabrera tiene 28 años, es técnico en enfermería y vive en la Comunidad Milagro de Santa Rosa, ubicada a más de dos horas de la ciudad de Bagua Grande, capital de la provincia de Utcubamba en la región Amazonas, donde su familia cultiva 9 hectáreas de café.
   
Su participación en las escuelas de campo (ECAS) realizadas por el proyecto “Promoción de la competitividad de productores de café y cacao en la provincia de Bagua y Utcubamba” ejecutado por AVSI con el financiamiento del Fondo Ítalo Peruano (FIP) le permitió recibir orientación personalizada sobre el cuidado de sus cultivos, gestión, liderazgo, empresarialidad y asociatividad; motivándolo a inscribirse, en 2012, como socio de la Cooperativa Central de Productores Agropecuarios de Amazonas (CEPROAA) – beneficiaria del proyecto- siendo nombrado coordinador de su sector frente a la Cooperativa y presidente del Comité de Inspección Interna para la certificación orgánica.
 
El objetivo de este proyecto es contribuir al desarrollo socioeconómico de 360 familias de productores, a través del fortalecimiento de sus capacidades para mejorar los ingresos y por lo tanto la calidad de sus vidas; siendo beneficiados indirectamente a 8.250 productores de café y cacao de la zona.


Todo lo aprendido con el acompañamiento del equipo de AVSI lo motivó a instalar su propia parcela de café, escogiendo para ello una hectárea de terreno ubicada en un cerro de difícil acceso y sin fuentes de agua cercano a su vivienda. Para llevar el agua hasta su nuevo cultivo utilizó los recursos a su disposición y de manera artesanal, ayudado por alambres y palos, tendió, literalmente por los aires, 400 metros de manguera entre la toma de agua de su casa y su parcela.

 

  Pero no solamente llevó agua a su parcela, sino que, siguiendo las recomendaciones brindadas por el equipo técnico de AVSI implementó horarios para el riego, con la finalidad de manejar adecuadamente su cultivo y ahorrar el recurso; así mismo, construyó en su vivienda un tanque tina para mejorar la selección del café cosechado, lo que permite utilizar menos agua y minimizar la contaminación de las fuentes cercanas, debido al vertimiento del agua utilizada en el proceso de selección de café.

Estas acciones revelan no solo su creatividad para resolver problemas, sino también el desarrollo de un mayor respeto por su medio ambiente y una mayor valoración del agua como un recurso escaso y vital para la agricultura.

AVSI apoya la planificación del desarrollo agropecuario de la Comunidad Campesina de Chavín



La Comunidad Campesina de Chavín se ubica en los Andes a una altura entre los 910 msnm y 3,670 msnm, en la parte más alejada de la provincia costera de Chincha, región Ica, tradicionalmente dedicada al pastoreo y la agricultura en pequeña escala.


La escasa rentabilidad de ambas actividades, las duras condiciones de vida en la zona y la falta de una oferta educativa de nivel superior, han generado un proceso de migración de sus familias a la ciudad de Chincha -segunda ciudad en importancia en la región Ica- y el abandono progresivo de las tierras de su distrito.

Desde 2005, la compañía minera MILPO entra en Chavín, para iniciar la explotación de la mina CERRO LINDO, situada a 2200 msnm, en la parte medio-alta de la cuenca del Río Topará, extrayendo concentrados de zinc, plomo y cobre. Vista la escasez de agua en la cuenca, MILPO activa una planta de desalinización del agua marina, bombeándola desde el mar hasta sus instalaciones.

Su área de relaciones comunitarias inició desde los primeros años de actividad acciones de RSE dirigidas a promover el desarrollo de Chavín. Por otro lado la Comunidad de Chavín, que ya había conocido a AVSI en sus actividades después del terremoto del 2007 en la zona, solicitó a AVSI una ayuda para identificar las actividades agrícolas más rentables en sus tierras. Es así como nace el estudio “Implementación de herramientas para la planificación del desarrollo agropecuario de la Comunidad de Chavín (Chincha, Ica)”, para identificar las potencialidades agrícolas, ganaderas, forestales de la zona, de acuerdo con la disponibilidad del recurso hídrico, según la capacidad de Uso Mayor de sus tierras; y proponer para las tierras con aptitud agrícola los cultivos más adecuados según su tipo de suelo y microclima.

Este estudio se realizó en 4 meses y contó con la participación de jóvenes pobladores del distrito, capacitados en el manejo de los instrumentos y técnicas del estudio. Sus resultados son un insumo valioso para la elaboración del Plan integral de desarrollo productivo del distrito, principalmente al fortalecimiento de sus cadenas productivas, a través de la extensión de sus áreas de cultivo y la mejora de la productividad y calidad de los cultivos ya existentes. Aliado y financiador de esta intervención fue la Compañía Minera Milpo.

PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS

El día 19 de febrero, en el local de la Municipalidad de Chavín, se presentaron los resultados del estudio a las autoridades del distrito y comunidad, representantes de Milpo y comuneros.

Durante la presentación, se hizo entrega a las autoridades los mapas desarrollados y las fichas técnicas de los principales cultivos agrícolas aptos para el terreno, con información de las principales características técnicas de los cultivos y las sustancias nutritivas necesarias para su suelo.

Esta información permitirá en los próximos años duplicar el número de hectáreas de cultivo en limpio, (de  1,135 a 2,084 hectáreas) e instalar 800 hectáreas de cultivos permanentes de alta productividad.

Durante el evento, los comuneros compartieron su interés por encontrar tecnologías que les permitan captar más agua y hacer un uso más eficiente de ella e invitaron a AVSI a participar en la Mesa de Gestión de la Comunidad, espacio de discusión de sus propuestas de desarrollo.

Finalizado el evento, Alfredo Peña, alcalde del distrito resaltó el trabajo realizado y  agradeció la provisión de un instrumento de planificación del desarrollo para el Gobierno Local y la Comunidad de Chavín.